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(Mainland China)
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Consultor, Fabricante, Atacadista, Agente, Vendedor on-line, Escritório de compra, Exportador, Varejista, Importador, Empresa comercial, Distribuidor
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
2 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
2 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fábrica profissional com quase 10 anos de experiência
OEM/ODM personalização | 2,400sqm fábrica | 200 pessoas na fábrica
OEM/ODM Ordens aceitadas
Dongguan Pinoda Technology Co., Ltd. é uma empresa de fabricação que integra o design, desenvolvimento, produção e venda de produtos digitais. É especializada na produção de bancos de energia, fones de ouvido, cabos de dados, cabos de carregamento e outros produtos digitais 3C. Nós podemos empreender ordens do OEM e do ODM.
9 anos de experiência em produtos eletrônicos
Temos 9 anos de experiência no campo de produtos eletrônicos. A empresa avançou a fabricação do equipamento, o equipamento de teste exato e o equipamento inteligente do envelhecimento. Temos também um sistema completo de gestão da qualidade.
Nossa Equipe
O número de funcionários é 260. Nós temos uma equipe técnica profissional forte, aderindo à filosofia do negócio de “negócio cliente-orientado, integridade-baseado, sobrevivência pela qualidade” para fornecer nossos clientes a produção e os serviços profissionais do produto. Sua integridade, força e qualidade de produto foram reconhecidas pela indústria.
Fábrica 2,400sqm; Quatro Linhas De Produção
A área de atividade da fábrica foi expandida para 2.400 metros quadrados; quatro linhas de produção e armazéns separados para o armazenamento de baterias e energia móvel foram adicionados.
Trabalhe Conosco Hoje
A empresa enfrenta positivamente as demandas do mercado em constante mudança, criando produtos e serviços de alta qualidade e custo-benefício. Além disso, nos esforçamos para criar maior valor e realização mútua para os clientes. Nós olhamos agora sinceramente para a frente a sua orientação e cooperação.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2016
Total de funcionários
250 a 299
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
75 por cento a 79 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
PINUODA , RUIBEITE
Condições de pagamento
PamentTerms
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市品诺达科技有限公司
Número de registo
91441900MABTTBG031
Morada de registo da empresa
广东省东莞市南城街道鸿福西路南城段81号308室（集群注册）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
2500 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
300 a 349
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
2015
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
No.81, Nancheng Section, Hongfu Wes, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Apoie ordens do ODM do OEM, personalização do LOGOTIPO do apoio, personalização do teste padrão, e personalização do empacotamento.
Máquinas/processo de produção
Apoie ordens do ODM do OEM, personalização do LOGOTIPO do apoio, personalização do teste padrão, e personalização do empacotamento.
Vantagens do site
Apoie ordens do ODM do OEM, personalização do LOGOTIPO do apoio, personalização do teste padrão, e personalização do empacotamento.
Perfil do registo comercial
by 3ʳᵈ party
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por 3ʳᵈ party, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 308,No.81 Nan Cheng Section,West Hong Fu Road,Nan Cheng Street(Cluster registration), Dongguan, Guangdong
Data de incorporação
2022/07/06
Forma jurídica
Limited liability company
Estado da empresa
Live
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N.º de registo
91441900MABTTBG031
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Cheng li li
Âmbito da atividade
General items:research&development of electronic specialized materials;Sales of electronic products;Sales of electronic specialized equipments;Wholesale of electronic components;Sales of electrical accessories;Sales of batteries;Sales of audio equipments;Research&development of domestic appliances;Sales of domestic appliances;Sales of domestic appliances parts and accessories;Sales of mobile terminal devices;Sales of communication equipments;Wholesale of computer software&hardware and auxiliary equipments.(Except subject with the law to approval of the project,independently carry out business activities according to law with business license)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Cheng li li
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Discriminação anti-emprego
No processo de emprego, os trabalhadores não devem ser discriminados com base na etnia, raça, gênero, crença religiosa, etc.
Anti-sexismo
Ao empregar trabalhadores, ninguém pode recusar-se a empregar mulheres em razão do sexo ou a elevar os padrões de emprego das mulheres.
Discriminação anti-deficiência
As pessoas com deficiência não serão discriminadas no recrutamento, regularização, promoção, avaliação de títulos profissionais, remuneração do trabalho, benefícios de subsistência, descanso e férias, seguro social e outros aspectos dos empregados.
No processo de emprego, os trabalhadores não devem ser discriminados com base na etnia, raça, gênero, crença religiosa, etc.
Anti-sexismo
Ao empregar trabalhadores, ninguém pode recusar-se a empregar mulheres em razão do sexo ou a elevar os padrões de emprego das mulheres.
Discriminação anti-deficiência
As pessoas com deficiência não serão discriminadas no recrutamento, regularização, promoção, avaliação de títulos profissionais, remuneração do trabalho, benefícios de subsistência, descanso e férias, seguro social e outros aspectos dos empregados.
Política em matéria de trabalho forçado
Nossa empresa enfatiza que a celebração de contratos de trabalho deve seguir os princípios de legalidade, equidade, igualdade, volunalismo, consenso, boa fé e os contratos de trabalho celebrados de acordo com a lei são vinculativos.
Política em matéria de trabalho infantil
As unidades empregadoras são proibidas de recrutar menores com menos de 16 anos de idade.
Menores que tenham atingido a idade de dezesseis anos, mas ainda não dezoito anos, não podem ser designados para realizar trabalhos pesados, tóxicos, nocivos ou outros trabalhos perigosos que ponham em perigo a saúde física e mental dos menores.
Menores que tenham atingido a idade de dezesseis anos, mas ainda não dezoito anos, não podem ser designados para realizar trabalhos pesados, tóxicos, nocivos ou outros trabalhos perigosos que ponham em perigo a saúde física e mental dos menores.
Política em matéria de horas de trabalho
São implementadas normas rigorosas sobre o tempo de trabalho, não excedendo o limite legal de 8 horas e a média de horas de trabalho por semana não excedendo o limite máximo de 40 horas estabelecido pela regulamentação nacional do trabalho.
A unidade empregadora pode estender o horário de trabalho devido às necessidades de produção e negócios após consulta ao sindicato e aos trabalhadores, mas geralmente o horário de trabalho não deve exceder uma hora por dia.
A unidade empregadora pode estender o horário de trabalho devido às necessidades de produção e negócios após consulta ao sindicato e aos trabalhadores, mas geralmente o horário de trabalho não deve exceder uma hora por dia.
Política em matéria de coerção e assédio
É proibido pressionar os funcionários a fazer coisas ilegais, proibir o assédio de funcionários e não agrupar o bullying.
Política em matéria de indemnização
A essência de um contrato é um tipo de acordo, e o estabelecimento de um contrato significa que ambas as partes chegaram a um acordo sobre a expressão de suas intenções. Deve ser acordado por ambas as partes mediante consulta.
Política em matéria de saúde e segurança
Conteúdo do trabalho e local de trabalho: Esclareça as responsabilidades e locais de trabalho dos funcionários e garanta que os funcionários entendam os riscos potenciais de seu ambiente de trabalho.
Horas de trabalho e descanso e licença: Esclareça as horas de trabalho e os arranjos de descanso dos funcionários para garantir que eles tenham tempo suficiente para evitar excesso de trabalho.
Compensação trabalhista: Especifique a estrutura de remuneração e o método de pagamento dos funcionários para garantir que os funcionários sejam remunerados de maneira razoável e oportuna.
Horas de trabalho e descanso e licença: Esclareça as horas de trabalho e os arranjos de descanso dos funcionários para garantir que eles tenham tempo suficiente para evitar excesso de trabalho.
Compensação trabalhista: Especifique a estrutura de remuneração e o método de pagamento dos funcionários para garantir que os funcionários sejam remunerados de maneira razoável e oportuna.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
A empresa deve prevenir e reduzir a poluição ambiental e danos ecológicos, e assumir a responsabilidade pelos danos causados de acordo com a lei.
Reforce a publicidade da proteção ambiental do pessoal e o trabalho da popularização, e crie uma boa atmosfera da proteção ambiental.
Reforce a publicidade da proteção ambiental do pessoal e o trabalho da popularização, e crie uma boa atmosfera da proteção ambiental.
Informações confidenciais ou proprietárias
No processo de aplicação, exame, autorização e subsequente manutenção dos direitos de propriedade intelectual, as informações sensíveis, tais como tecnologias essenciais e segredos comerciais envolvidos, devem ser mantidas estritamente confidenciais. Isso não é apenas para impedir que os concorrentes obtenham e imitem, mas também para salvaguardar os direitos e interesses legítimos do titular do direito.
Gestão
Componente gestão empresarial
A gestão da empresa consiste nos seguintes componentes de gestão:
1. Gestão do projeto
2. Gestão do processo
3. Organização e gestão
4. Gestão estratégica
5. Gestão cultural
6. Gestão do recurso humano
7. Gestão financeira
Gestão 8.Production
Gestão 9.Purchasing
Gestão 10.Sales
Controle 11.Quality
Gestão 12.Warehouse
13. Gestão do projeto
Gestão 14.Information
1. Gestão do projeto
2. Gestão do processo
3. Organização e gestão
4. Gestão estratégica
5. Gestão cultural
6. Gestão do recurso humano
7. Gestão financeira
Gestão 8.Production
Gestão 9.Purchasing
Gestão 10.Sales
Controle 11.Quality
Gestão 12.Warehouse
13. Gestão do projeto
Gestão 14.Information
Pessoa de contacto
Sra..Cheng, Li Li
Cargo
Gerente
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós somos um fabricante profissional de bancos do poder. Apoiamos OEM/ODM encomendas, personalização do logotipo, personalização padrão e embalagem personalização. Fábrica venda direta, garantia de qualidade, preço vantagem e entrega rápida são as nossas vantagens. A filosofia de negócios da nossa empresa é "integridade, qualidade, inovação, cooperação ganha-ganha".
Número de linhas de produção
300
Tamanho da fábrica
3000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
300 a 349
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
9
Serviços de design oferecidos
Apoiamos OEM/ODM encomendas, personalização do logotipo, personalização padrão e embalagem personalização. Fábrica venda direta, garantia de qualidade, preço vantagem e entrega rápida são as nossas vantagens. A filosofia de negócios da nossa empresa é "integridade, qualidade, inovação, cooperação ganha-ganha".
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